一、几年经验的程序员好跳槽？
我之前认识一个程序员，聊天的时候也听他讲过。个人建议你先别急着投简历，找一找这两年认识的小伙伴。尤其是已经跳槽了的，问问对方职业环境怎样，有没有好的机会，有内推会方便很多。
有目标了之后，多搜集一点对方公司相关资料，如果有认识的朋友就更好了，知己知彼，百战不殆
二、程序员年后什么时候候跳槽合适？
想要跳槽也就是2月初～3月底，这段时刻是各企业招聘需求比较大的时刻，也说明这段时刻跳槽的人多，由于一年之计在于春，现在挑选的机会多，而且现在入职，到年底差不多满一年，年终奖也多一些。
三、程序员不跳槽好吗？
可以跳槽在30岁左右，而且不跳槽除非你管理的能力比较突出，而且做事圆滑，可以做到高质量管理人员可以不跳槽，成为股东，除此之外还是创业比较好
四、程序员跳槽怎样选公司？
程序员跳槽应该选离自己目前技能的需求最接近且未来提高空间大的公司。由于程序员的技能不断更新和进化，选择一个能够提高自身技能的公司是最重要的。同时，还要考虑公司的文化和气氛是否适合自己，是否有良好的团队气氛和有激励性的工资福利制度。最后可以通过网络查找公司的评价和口碑，选择口碑好的公司。如果选择技术大公司，可以进修到最新的技术，拥有丰盛的晋升机会和齐全的培训体系；选择创业公司则能够拥有更大的发挥空间和更多的经验积累机会。选择一家胜任度高，适合自己提高的公司是最重要的。
五、程序员频繁跳槽的利与弊？
利:跳槽频繁，加薪快，学到各行各业机会多，社交面广阔
弊:一个人忠诚度难题，很多公司会看重一个人的忠诚度。
你一年时刻很难对一个行业，或者对一个公司的业务和技术做到深入领悟和进修，这就导致你可能做的一直都不是公司的核心物品。
最后，频繁跳槽会导致个人更加浮躁，最终没几许企业敢要
六、程序员每年跳槽正常吗？
不正常
如果平均一年跳槽一次，那就有点频繁了，如果平均二年以上那属于正常，毕竟这个行业的特殊性，流动性相对较大。由于你进入一家新公司，二年左右的时刻刚好足以让你熟悉了解公司相关技术、产品、人际关系等等吧，如果觉得适合自己那就可以接着干，如果有更好的机会，自己也有某些想法，那跳槽
七、想跳槽，辞职说何理由，程序员？
全球那么大，我想去走走。
现在赚的钱不够养家，等等都可以。
八、程序员签了竞业协议怎样跳槽？
在竞争激烈、技术更新快速的IT行业，程序员如果不跳槽，就有可能被行业淘汰。但由于竞业协议的限制，程序员跳槽时可能会面临违约风险。为了避免违约，程序员可以尝试与原公司协商解除竞业协议，或者在竞业协议到期后再跳槽。
九、40岁程序员到底要不要跳槽？
当然是可以跳槽的，没有人做一辈子的程序员，而且年龄大了，身体也不是很适应了。可以跳槽程序开发相关的行业，比如技术支持，或者软件销售之类的
十、什么时候候跳槽合适？
老茶觉得下面内容几种情况，跳槽会比较合适的。
有更好的提高平台，现有职业已经满足不了你的发现需要了
俗话说，人往高处走，水往低处流。职业提高也是如此，一旦有更好的提高平台，并且现有平台已经满足不了自己的需要，那么就果断换吧。很少有人可以在一家公司做到退休的，就是你愿意，企业也不一定会同意的。何况，既然已经觉得现在平台已经到了频景了，再不换的话，自己的积极性和激情也会慢慢消失的，到时职业做不好，还是得走。
碰到上司不断打压，转岗沟通都无望的情况下
这种情况下，只能是跳槽了，没办法。碰到这样的上司，只能是通过跳槽来解决，要不然一直熬到他被调走也不太现实。何况，他要是越做越大，一直都管着你，那不就是在浪费自己的时刻。当然，你要是有办法，融入到他们的全球里去，或许对方会把你当成自己人来对待。
同家公司职业5年以上，不加工资不升职，或是只升职不加薪的
碰到这种情况，只能说你不适合这家公司，有可能是你能力强，然而一直被埋没了，也有可能公司就是这么抠，或是公司生意一直都不好没办法加薪。不管哪种缘故，做了这么多年了还是老样子，何不换份职业试试，搞不好会有意想不到的惊喜。
难题拓展资料：俗话说树挪死，人挪活，既然已经碰到频劲了，何不换份职业试试，然而前提是找好下家，最好不要裸辞，不是谁都适合裸辞，也不是谁都能承受裸辞带来的后果的。
