起诉补缴社保胜诉案例？
1 起诉补缴社保胜诉的案例是存在的。2 胜诉的缘故可能是由于雇主未按规定缴纳社保费用，或者是由于职工在签订劳动合同时未被告知需要缴纳社保，等等。3 例如，最近有一起湖南一名民工起诉公司补缴社保并获得胜诉的案例。法院认为，公司未向该名民工提供社保缴纳的相关信息，应当承担相应职责。这个案例也提醒了雇主和职工在签订劳动合同时应当注意社保难题，避免出现类似的纠纷。
退休后起诉补缴社保胜诉案例？
退休后社保帐户就关闭了，不能交了，不存在起诉补缴社保案倒
人保代偿起诉有胜诉案例么？
人保代偿起诉胜诉案例
民事判决书
（2021）川0781民初3009号
原告：中国人民财产保险股份有限公司佛山市分公司（其他不记）。
被告：某。
原告与被告保证保险合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告与被告到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告的诉讼请求：
1、被告立即支付原告保险理赔款26464.26元；
2、利息（不记）；
3、诉讼费由被告承担。
事实和理由：不记。
判决如下：
一、被告于本判决生效之日起十日内向原告支付代偿款26464.26元；
二、原告向被告退还保费5208.04元；
三、驳回原告的其他诉讼请求。
其他内容不记。
江油市人民法院
2021年06月24日
5次考试不过起诉驾校退费胜诉案例？
五次不过起诉驾校退费胜诉案例，这是没有的，你五次考驾考科目没有考过，只要没有证据是驾校故意不让你过的，你没有理由起诉驾校退费。根据交通局规定科目二和科目三五次没考过就作废了这次驾考学校是按规定是不需要退费的，是你自己的难题不在学校
同工同酬胜诉案例？
某电器公司职工由于没跟公司签订合同，拿不到与合同工同等的工资和加班费，为此起诉到法院，要求公司同工同酬。
近日，南京建邺法院做出判决，支持了她的诉讼请求。
赵女士于1984年来到南京某厂职业，后来该厂破产重组为某电器公司。
2005年，该公司改制后，赵女士仍在此职业，但双方没有签订劳动合同。2005年12月，该公司下发通知，给在岗职工加工资200元，2007年11月又下发通知，给在岗职工加工资150元。没有签订劳动合同的员工，工资不变。赵女士不是合同工，因此两次加工资都没她的份。
单位只是自2007年11月起，将她每月760元的工资调整到南京市规定的最低工资标准850元。由于工资基数比别人低，相应的，她的加班费也比别人低。
去年1月22日，赵女士向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司同工同酬并支付扣发的工资、加班费以及这一块的赔偿金。 南京市劳动争议仲裁委员会作出裁决，支持了赵女士的部分申诉请求。赵女士不服仲裁，又向建邺法院提起诉讼。
建邺法院审理后认为，劳动法规定工资分配应当遵循按劳分配制度，实行同工同酬。
被告公司在对未签订劳动合同的职工和签订劳动合同的职工实行不同的工资待遇，违反了上述规定，必须补发赵女士少发的工资5030元和少发的法定节假日加班工资675.64元，并且实行同工同酬。
赵女士要求公司支付扣发工资的赔偿金的请求，属于劳动行政部门的职能，法院不予处理。
赵女士要求支付休息日加班工资和超时加班工资的请求，由于未经过仲裁程序，也不予处理。
拒交物业费胜诉案例？
答，某某开发商开发的住宅楼，某某业主购买了一套中住宅房子，某某业主在一年内没有交物业费，物业公司上诉到法院，某某业主为了维护自己的权利，把物业也告上法院，具体情况是物业服务不到位，没有尽到物业公司的职责。因此法院无法判断那个错对。
订金不退起诉会胜诉吗？
订金起诉能否胜在于证据。订金根据我国现行法律的有关规定，其不具有定金的性质，只是单方行为，不具有明显的担保性质。交付订金的一方主张定金权利的，人民法院不予支持。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百五十四条
裁定范围裁定适用于下列范围：
（一）不予受理；
（二）对管辖权有异议的；
（三）驳回起诉；
（四）保全和先予执行；
（五）准许或者不准许撤诉；
（六）中止或者终结诉讼；
（七）补正判决书中的笔误；
（八）中止或者终结执行；
（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；
（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；
（十一）其他需要裁定解决的事项。对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。裁定书应当写明裁定结局和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。
房屋漏水起诉胜诉几率？
房屋漏水而起诉的，胜诉的概率一般会比较高。由于这是普通民事诉讼，只要有充分的证据，法律职业人员认真严谨，并有专业职业操守，能很好的收集相关房屋漏水以及邻里交涉的相关信息，而房主能很明确的提出自己的合理要求，在事实清楚真诚，并且符合民法的相关规定的，一般会判决引起漏水难题一方进行赔偿，或者解决漏水难题。
公司起诉员工的胜诉率？
胜诉率达到百分之八十以上。何故呢在这里我来分析一下，公司有自己的律师团队，公司有时刻打官司，而做为员工，打官司需要时刻。请律师，一个人还要挣钱。比较难，如果员工没有犯何大错的话公司也不会起诉员工的。这样胜诉率就相当的高。
工程款起诉胜诉几率？
胜诉率90%以上，由于工程款主要是劳务成本，是农民工工资，民族支持保护农民工合法权益，特别是农民工工资不能拖欠，法律服务方面也必须协调好；如果是包工又包料的工程，也都有承包合同，按合同执行就必须不拖欠工程款，因此只要有证据材料，肯定胜诉。
